Lubo

Každý z nás si už niekedy pri rozhovore so šéfom pomyslel teraz nemáš pravdu alebo urobil by som to inak a bolo by to lepšie a tu vzniká problém prečo to nepovedať nahlas? Veľa ľudí má problém s vyjadrením opačného názoru voči svojmu šéfovi v nejakej veci a radšej len mlčí aby bolo všetko podľa jeho predstáv i keď to nie je dobré alebo efektívne riešenie.

Aj keď náhodou niekedy nemá šéf "dobrý" deň a za Vašu kritiku Vás zjazdí a usmerní Vaše miesto a postavenie hneď sfleku myslím si, že nie je dôvod aby ste ho neopravili alebo zdravo neskritizovali aj inokedy.Zdravo znamená bez akéhokoľvek ironického tónu alebo zvýšenia hlasu voči jeho osobe mierne naznačiť že existuje aj iné riešenie a to efektívnejšie, podľa mňa taká výmena názorov nemôže ublížiť a skôr iba prilepšiť lebo aj šéf je iba človek, ktorý má možno rád kreativitu a iný pohľad na svet.

Síce existujú osoby a pracovníci, ktorí nedokážu povedať svoj názor priateľským tónom a dokážu zosmiešniť aj svojho šéfa bez ohľadu nato v akom postavení sa práve nachádzajú a dohru na tento príklad už určite poznáte.
Ak chcete "kritizovať" tak opatrne a v tú pravú chvíľu. Samozrejme musíte dbať nato na akom postavení ste a určitú úlohu hrá aj aký čas pracujete v danej firme.

Máte nejakú skúsenosť s tým že šéf nerád počúva "inú pravdu" ako tu jeho???