Lubo

Asi nikoho z nás neminulo obdobie hľadania práce a s tým spoločné zasielanie mnoho a ešte raz mnoho životopisov do rôznych firiem na rôzne pozície. Pred prvým osobným kontaktom s "budúcim zamestnávateľom" sa dostane ako prvý do povedomia Váš životopis, ktorý prezradí o Vás dostatok informácií, ktoré prezradia viac ako si myslíte, veľa skúsených HR manažérov vie čítať medzi riadkami a ak si nebodaj skúsite prikrášliť tak všetko na pohovore vyjde najavo.
Veľa ľudí tvrdí, že najdôležitejší je priamy kontakt zoči voči budúcemu zamestnávateľovi a nie kus papiera podľa ktorého Vás posúdia a ?"zaškatuľkujú".?

Ja osobne s nimi ten názor zdieľam ale ak človek nie je schopný napísať si stručný, prehľadný a kvalitný životopis ktorým zaujme svojho budúceho zamestnávateľa tak potom nie je o čom - volať ho na pohovor.Ak mám seriózny záujem o nejaké miesto a viem, že je po ňom veľký dopyt tak sa snažím zaujať či už životopisom alebo kvalitným pravdivým motivačným listom.

Myslím si že základným krokom k dobrej práci je aj dobrý životopis.Ale aký presne je ten dobrý? Tu máte jeden návod ktorý je podľa môjho názoru kvalitný a pod ním sú nejaké príklady na stiahnutie: "Všeobecný návod na vyplnenie životopisu"