Lubo

Kolobeh v práci, kolobeh v živote jednoducho či chceme alebo nechceme upádame do stereotypu, vďaka Bohu za víkendy a sviatky :). Do práce z práce, koníčky, oddych, priatelia,domáce povinnosti,škola a niekto občas aj druhá práca a vždy dookola, tiež aj v podnikoch raz sa hromadne prepúšťa inde sa zas prijíma. Raz sa darí inokedy je to horšie a stále dookola.

Inde sa nevypláca niekde sa zas dávajú odmeny. Raz je lepšie, raz horšie, či chceme alebo nie je to tak. Síce rôzne štatistiky, výmery, zrátania tvrdia, že miera nezamestnanosti klesla ale neviem, či to pociťujeme tak všetci. Myslím si, že v posledných 3 až 5 rokov je to buď také isté alebo horšie.

Veľa podnikateľov začína a veľa zas končí.Končia preto lebo buď zisky rapidne klesli na nulu, do mínusu alebo preto, že si človek v 50 povie už jednoducho dosť, buď podnik odovzdá svojej mladšej generácií alebo jednoducho skončí s podnikaním to je ten lepší prípad.

Dozvedel som sa o jednej možnosti o ktorej som vôbec nevedel, že ak podnikateľ je na tom horšie tak mu štát dokáže pomôcť a to nenavrátnym finančným príspevkom na zamestnanca. To znamená ak sa zamestnávateľovi pohorší a zachová pracovné miesta a predíde prepúšťaniu tak mu štát môže pomôcť. Pravda je taká, že je s tým kopu papierovačiek a všetko treba predkladať úradu ale aj tak ak máte dobrých ľudí a nechcete ich prepustiť len preto, že nastalo horšie obdobie tak môžete požiadať o príspevok na 1 zamestnanca za jeden mesiac 361,14 eur. Nie veľa ale v zlom období poteší každá pomoc. Podľa mňa málo podnikateľov o tomto príspevku na podporu udržania zamestnanosti vie. Tak ak si chcete udržať ľudí a ste v štádiu, že sa Vám nedarí tak požiadajte o Príspevok na podporu udržania zamestnanosti (tu nájdete info aj žiadosť).